第159章 这是一场考试 (5/8)

约翰看着瑞恩喝酒的样子，想起第一次见他的时候。

那是在谷歌内部一个很小的技术分享会上，瑞恩当时还是个研究员，讲的是他刚发表的一篇关于注意力机制优化的论文。

讲得很好，但让约翰印象最深的不是内容，而是瑞恩讲完之后回答提问的方式。

瑞恩从来不说那些可以赢得一点思考时间的套话，什么“好问题”，什么“让我再想想”，他会直接告诉你，你的问题哪里是对的，哪里是错的，然后给出他的答案。

那种确定感，在学术界很少见，在工业界也很少见。

忽然，后来两人慢慢熟了，约翰才意识到，那可能不是来源于对专业领域的了解。

只是瑞恩这个人，他真的不怎么怀疑自己。

这个特质让他成了一个出色的CEO。

做决策快，方向清晰，永远能领着团队前进。

但约翰有时候也会想，一个不怀疑自己的人，不代表他做的决定就是对的。

五点多，太阳已经快沉到山脊后面了，气温稍微凉了一点。

陆陆续续有人过来和约翰打招呼，说谢谢招待，还想留下一点好印象。

紧接着，等人走的差不多了，约翰和瑞恩搬了两把椅子到泳池边，各自从冰桶里摸了瓶啤酒。

泳池这个季节没人用，水面平静，偶尔有一片落叶漂进来。

夕阳把水面染了一层浅橙，山脊线还亮着最后一点光。

瑞恩喝了一口，把手机掏出来。

“给你看个东西。”他把屏幕转向约翰，“和我们合作的、中国的那个公司，这一个多月的API调用分析约翰接过去翻了翻。

“在任务规划的层面上，全走的水星模型。”瑞恩说，“他们产品上面，每接到一个用户指令，后面的思考部分一意图理解、任务拆解一这一层完全是我们的。他们自己接在后面跑代码执行。”约翰慢慢划着屏幕，没说话。

“产品体验很好，”瑞恩接着说，“用起来很流畅，用户满意度很高，我们这边收集到的数据也很高质量。但让这个产品聪明的部分，是水星模型，他们自己的模型就是个代码执行器。”

约翰把手机还给他：“他们那边的代码生成能力也不差。”