番外·4 初出茅庐 (2/5)

系统出问题了？还是离职了？

如果是正常辞职，一两周前就该发告别邮件了，而递辞职信的时间就要更早。

在很多公司，高管的离职通知期可能要长达半年，毕竟岗位重要，继任者不好找，交接要花的时间也长。

除非发生什么意外情况，高管不声不响突然离职的情况是很少见的。

——嗯，在鼎盛倒是也不那么少见。

忽然，然后王浩的电话响了，是c郑晓波的秘书，内网通讯录能给直接同步每个电话对应的名字和职位，但这是王浩第一次接到这个号码的电话。

看到来电显示的一瞬间，王浩心中突然冒出一个他自己都有点儿不敢相信的想法。

当初张弛突然离职的时候，王浩作为他手下的产品总监，又是核心项目灵台的负责人之一，其实是有希望竞争副总裁之位的，只是输给了刘勃。

现在刘勃突然失踪，莫非是轮到我了？

王浩不敢怠慢，赶紧接起电话。

对面的声音并不傲慢，甚至透着几分客气：“王总监吗？您现在有空吗？郑总想让您上来一趟。”

王浩上到四十九层的路好像特别长，一路上他心里都在打鼓。

他已经忍不住开始幻想自己当上副总裁的光景了。

到时候平时那些同事们是什么感受？

羡慕，嫉妒，再表现出一些讨好来？那些跟我吵过架的人现在该汗流浃背了吧。

这个体验他自己就有，在一个多月之前刘勃升职的时候。

真是风水轮流转啊。

电梯快到了，电梯门打开之前，王浩最后又对着电梯门的倒影整理了一下自己的头发，又紧了紧领带。

与此同时，秘书领他到办公室门口，先进去了一会儿，又出来：“王总监，郑总请您进去。”

王浩又控制了一下自己的表情，走了进去。