第四百零九章 可问着了 (4/9)

这句话问的是：姜亦心，你来问我问题，是因为我是你的老板，你想让我替你做做决策、并且承担这个决策所带来的后果；还是因为你信任我的判断，想知道我对这件事的真实想法？

姜亦心认真地思考了这个问题。

忽略职位的因素，姜亦心大概还是会向苏念念请教这个层面的问题，因为她知道苏念念有过处理类似情况的经验。

她想请教的是这个经验本身。

但在那种情况下，她会完全不假思索地执行苏念念给出的建议吗？

姜亦心觉应该不会。

因为如果领导者给了明确指示，领导者自然也就为最终的结果负责。

如果领导者没有给指示，那决策者就要为结果负责。

当姜亦心必须为自己做的决策负责的时候，她可能会参考很多她觉有用的意见，但是一定会最后选择一个自己认为最好的。

回到苏念念问的第一个问题，到底什么才是领导力？

姜亦心自己的心里有了一个模糊的答案。

“领导力就是做决策的能力。”苏念念说道，“包括让其他人信任你的决策，并且执行你的决策的能力。头衔当然本来就可以带来一定的领导力，但很多时候领导力来源于其他的东西——专业知识，成功经验，甚至有时候仅仅是自信本身，就能让别人愿意执行你的决策。”

“那——”姜亦心说道，“苏总，您想让我自己决策？”

“对，不用问我，从我把项目交给你开始，后面怎么做，做到什么程度，要调动多少资源去做，你都可以全权做决定。”苏念念说道，“你是副总裁了，副总裁应该做什么样的工作？”

姜亦心突然回想起沈丛云刚来的时候的那场员工摸底，当时沈丛云问她：“「没出过大问题」是你对自己的最高评价？”

姜亦心觉心里不舒服，去找韩路一，韩路一和她说的是：“你在源码想干什么，你自己想清楚就行。”

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现在回想起来，这两句话说的都没错。

与此同时，只是姜亦心刚刚才意识到，只有她自己才能为她的职场成长负责。

“苏总，我明白了。”