第二百零九章 总裁办斗法 (2/4)

当然，媒体们以为他们讽刺的是大公司病，熟悉他们的员工才知道，这简直是指着鼎盛的鼻子骂。

下一段，「美国队长」李文举着「祖传架构」的盾牌，痛心疾首地说：「这个系统不能改。」

「钢铁侠」陈建业问：「为什么？」

「美国队长」李文说：「祖宗之法不可变啊！」

台下有人笑得拍桌子。

忽然，表演的高潮，是他们模拟的某大公司创新项目立项会。

「钢铁侠」陈建业站在中间，激情澎湃地说：「我们要做一款颠覆行业的I产品！」

「美国队长」李文问道：「预算是多少？」

「先不给预算。」

「人呢？」

「先从各部门借调。」

「权限呢？」

「先走流程申请。」

「目标呢？」

「钢铁侠」陈建业停顿了一下，咧嘴一笑，说道：「对标源码科技！」

最后一句话说的格外的大声，台下也爆发出最大的笑声来。

在所有的人里，韩路一觉得自己可能是笑得最有感触的一个。在台上表演的这些人，都是他的前同事，也是他的现同事。

他们说的都是他们的亲身经历，也是韩路一的亲身经历——

与此同时，在需求评审会上，产品说一句话，业务推一句话，架构师再画两张图，最后的结论是「需要再对齐一下颗粒度」，会开完了，进度毫无进展。

每天都有的紧急会议，让你分不清到底哪个紧急，在会上所有人都说「这个事情很重要」，但没有一个人说自己负责。