第十四章 二十三个Bug (2/6)

韩路一打开文件夹。

三份文件。按时间顺序排好，每份用回形针別著。

第一份。

催收函复印件，附ems签收回执。

【致：鼎盛数字科技集团有限公司人力资源部张薇女士

忽然，本所受韩路一先生委託，就贵司与委託人签订之竞业限制协议事宜致函如下：委託人已於2026年2月26日正式离职，依据双方协议约定，贵司应自离职之日起按月支付竞业限制经济补偿金。截至本函发出之日，首期补偿金已逾期，委託人尚未收到任何款项。

特此函告，请贵司於收函后五个工作日內依约履行补偿金支付义务。逾期未回復或未支付的，委託人將视为贵司明確拒绝履行补偿义务，並依法主张相应权利。

博衡律师事务所顾司玥律师

2026年3月27日】

周五，他算了一下，那天是他离职整四周。

韩路一翻到第二份。

一封邮件的列印件。发件人：张薇。收件人：顾司玥。时间：3月27日，15:17。

【顾律师您好：

经核实，韩路一先生的岗位级別（p7）不在竞业限制补偿金髮放范围內。如有其他疑问，请联繫我司法务部。

此致

张薇

鼎盛集团hrbp】

韩路一盯著这封邮件。

与此同时，標准的hr模板。收到催收函到回復，不到半天。连法务都没抄送。对张薇来说，这大概跟回復一封考勤查询差不多。

p7嘛，不发的，流程走完了。