第一百七十五章 这小子，有意思 (4/7)

“本来这些事应该是韩总来和你谈。”苏念念说，“但是现在你向我汇报了，我觉得应该和你聊聊。”

“你觉得作为管理者，最重要的技能是什么？”

陈建业沉默了。

他在鼎盛的时候，做梦都想转管理，结果直到被优化也没转成。

来源码之后他还想转。

忽然，全公司除了韩总，就属他的技术最好——他觉得怎么也该是他了。

但是没有。他当了资深专家，title给了，但是不管人。

私底下他找韩总聊过——怎么才能“升职“。

韩总跟他说，转管理只是一个不同的岗位，不是升职。

韩总还跟他说，如果他想做管理岗，需要“放手“。

陈建业擡起头，面对着苏念念的目光。

“……是放手。”

听到这个回答，苏念念明显一愣。

这个回答超出了她的预期。

但是是对的。

她调整了一下，决定接着陈建业的回答往下走。

“你说的对。”苏念念说，“管理者的精力是有限的，不可能什么事情都亲力亲为。把精力花在建立流程、标准和团队上，然后把事情放手给团队去做，这就是合格的管理者了。”

陈建业思考起苏念念的话来。

“你觉得，代码合并请求为什么会积压？”苏念念问道。

“……因为写代码的速度提升了，评审代码的速度没有跟上。”陈建业自己已经感觉到问题了，所以他才熬夜去审阅代码。