第218章 要问你问，我反正不问 (1/8)

第221章 回到石器时代

2月13日，虽然是个周六，但也是大部分科技公司复工的第一天。

早上八点五十，林一舟来到公司，主管正站在门口发开工利是。

接过红包，林一舟让嘴角往上扬了扬，和主管说了声「恭喜发财」，然后打卡，坐到了自己的工位上。

打开红包，里面是张二十块钱的纸币。

林一舟这次是真的笑了笑。

算了，不管里面装的是多少钱，上班这件事都让人开心不起来。

开机，输入密码，打开放假前做的最后一个工单。

看着眼前有一个多星期没见的代码，林一舟现在只有一个想法：这是我上个星期写的吗？我当时是怎么想的？

没办法，春节放假这一个星期，林一舟都在高强度的鼓捣自己的私人网站，公司的代码逻辑是一点儿也想不起来了。

林一舟是一个有五年工作经验的后端程式设计师，几个月前刚从小厂跳槽，现在在鹏城一家二线网际网路公司上班。

公司的主营业务是CRM（客户关系管理），之前开员工大会的时候，老板在会上大讲今年又赚了多少钱，公司的业绩多么好，前景多么光明。

紧接着，结果到了发奖金的时候，R把每个人拉到会议室里单独聊，聊到林一舟，开口就是：

今年战略调整、整体预算冻结、行业大环境不好。理由换着花样讲，结论永远只有一个。

没有奖金。

林一舟很想问R一句：老板不是说今年又赚了好几个亿吗？

但是话到嘴边又咽了回去。R的薪水也是老板发的，他真要追问，下次「战略调整」就轮到自己头上了。

跳槽以后，薪水虽然涨了，但是工作体验变得更差了。

与此同时，之前那家小厂的开发流程稀烂，但好歹给员工配了Bugiller企业版，写起代码来神清气爽。

跳到这家二线公司之后，林一舟才发现，所谓「规范」的代价是什么。