第二百一十八章 一心会末位激励制度 (2/4)

但一来，县太爷也不是那么好当的，一个萝卜一个坑，尤其是关键州县的要职肥缺，根本轮不到新晋之辈。

况且外放出去容易，想要回来就千难万难了。

古代历朝，基本都是内重外轻的政治格局，以京师为核心向周边辐射，由此也形成了重京官而轻地方官的习惯，但明朝的这个风气，实在是太严重了。

地方官的地位很低，不受重视，升迁来去都是在州县上打转，最多升到省级的三司衙门，之前的广东按察使周宣就是如此，且是极为广泛的例子。

发现哪怕好好当官，依旧升不上去，除了极少数能维持道德水准的官员外，大部分人就开始飞速堕落，盘剥地方，至少也是懒政惰政，不理世事。

忽然，偏偏地方官又是各项政令落地的最直接实施者，所以之前张璁、桂萼等人推行新政时，马上意识到这样不行，得保证那些政治卓越和赞誉度高的地方官，有上升的渠道，这些人才会拥护政令的实施。

于是乎，他们开始对京官动刀。

“非历州县者，不得任科道；部属非历州郡者，不得升列卿；凡京官自五品以下有未外历者，许吏部亦量推补守令，以习知民事。”

说直接些，就是不干事的滚出京师，把官位给那些地方上的好官腾出来。

如今的庶吉士们，讨论的就是这件事。

这项政策的推行困难重重，不知得罪了多少官僚士大夫，但如今风气算是吹到翰林院了。

哪怕不敢明面上反对内阁首辅，不少人也唉声叹气，眉宇间愤愤难平。

紧接着，好不容易苦熬了三年日子，下一步就要上岸了，这个时候让他们外出为官，不是前功尽弃么？

‘早该如此了！’

海玥心里面其实很赞同这项制度。

明朝官员的升迁制度确实大有问题，可以直接在中枢一路往上升，从考中进士开始，苦熬个十几年，就有机会从庶吉士到翰林编修到侍讲再到六部重臣，最后晋升内阁辅臣。

如此导致的弊端是极其严重的，中枢多是夸夸其谈之辈，还堵住了有才之士上升的渠道，国家能好才怪。

所以无论是张璁的新政，还是后面张居正的考成法，都是要治一治这批当官的，唯有如此，国策才能推行得下去。

与此同时，来日若能执掌朝堂，肯定也要坚定不移地推行这项政策，但现在嘴上却未发表任何意见。

由于有一心会的加持，海玥的身份地位很高，不少人有意无意间巴结着，可他自己得清醒，论资历自己完全是后辈，这种敏感的话题轮不到发言。