第一百五十三章 不是，这是个什么会啊？ (1/4)

姜亦心正在习惯带人的感觉。

还挺不容易的。

尤其是她带的人，是比她的年纪和工作年限都大很多的新人。

原来产品组只有两个人，另一个同事负责BugKiller的迭代，姜亦心负责开物，苏念念统筹决策。但是随着开物海外版的工作推进，还有最近刚刚在内部上线的编程智能体，姜亦心忙不过来了。苏念念拍板，又新开了一个产品经理的职位，而且还让姜亦心直接参与面试。

这对她来说是从没有过的体验了。

忽然，满打满算入职还不到半年，就看着公司从几个人的小公司变得小有名气，还从开发到产品经理到面试官。

姜亦心有时候觉得又忐忑又虚幻，好像随时要被人拆穿能力不足然後开除源码籍，只好每天额外努力，把经手的每件事都反复斟酌。

“人这一生啊，除了自己的努力，也要看历史的进程……”

大刘的回复也很直接：“姜总，什麽时候给我升首席拎包官？”

今天新入职的员工叫李文，以前是鼎盛的资深产品经理，从业都快二十年了，也经手过几个国民级的APP。

面试的时候，沈总提供的资料里有写离职原因，是因为职位取消被鼎盛优化了。

韩总，老陈，还有其他几个同事，再加上今天的李文，源码科技的含鼎盛量很高啊一一姜亦心默默的想道。

不愧是给社会输送人才的摇篮。

今天一大早姜亦心就到了办公室，就等着新人来入职。不好说她和新人谁更紧张。

早晨九点，前台发飞书信息过来，告诉姜亦心李文到了，她出去接人。

李文看上去四十岁上下，头发有点儿灰白，穿的休闲西装配牛仔裤。

一聊天，姜亦心感觉他也有点不自然，仿佛没预料到带自己入职的同事会这麽年轻。

上一批入职的员工，还有韩总亲自讲话的环节，但是因为今天入职的只有一个人，入职流程就很简化了周莉给李文发了电脑，配了门禁卡和工牌之後，姜亦心和他一起看了一个十五分锺的入职视频。这个视频姜亦心也是第一次看。

与此同时，先是韩总出来讲了一下公司的愿景和价值观，总结下来就八个字：“以人为本，科技平权”。然後是沈总出来讲了一遍公司的章程和常用工具。

入职流程就算结束了。