第247章：青州三府的工人选拔 (4/5)

“工人要加入适合行业，才能有效提高生产效率。”

“如何筛选，如何分类，如何投放，如何训练纪律，还有基础教育，技能培训，消耗计算，思想管理，晋升机制。”

“工钱制度，工龄制度，工时约束，婚丧嫁娶制度。

“尔等需要讨论完善出一个完整章程。”

魏昶君这次说的很细致，一旁也有夜不收在记录整理，方便之后下发到各官吏手中进行分析复盘。

忽然，工业生产看起来仿佛很简单，但只有魏昶君知晓，其中人力管理，制度管理，心理管理，涉及到问题很多，后世发展工业，也用了整整两百年时间才摸清其中细节路线。

看着一众官吏眉头紧皱，魏昶君没多说什么。

或许现在看起来一切都很繁复。

但细枝末节，都是未来工业发展，乃至后续科技发展的重要基础。

现在，必须牢固！

六天时间，民部在黄公辅等人带领下，拿出一板章程，关于如何筛选，投放，纪律训练，基础技能训练工人。

而启蒙部，保庵录则带人完善记录如何完成技能教育，数算培训，生产模拟，技能提升，思想管理方案。

紧接着，现在，魏昶君看着记录，眼前一亮，目光落在民部新面孔上。

此人是陕西逃难而来秀才，因为家中有亲人做工，了解颇深，目光和布局都很全面。

名叫焦崇恩。

“即日起，焦崇恩为人力资源培训总长，隶属民部，由黄公辅亲自对接。”

焦崇恩神情恍惚，但也激动。

昔日他是落第秀才，如今却能开始着手安排动辄上万乃至十万工人政务！

与此同时，尤其是了解里长缔造崭新世道愿景，更为自己或能有机会青史留名而兴奋。

“焦崇恩，必不负里长所托！”