第114章 筹划 (2/2)

觥筹交错，一顿饭吃到10点结束，梁梓晨跟另外几个人应该还有别的事，也就没组织二场，众人约好下次再聚，各自散去。

周六上午，王麟在华业大厦会议室与王琪、李成等一早赶来的麒麟火锅一众高管开了个动员会。

王琪先分别为王麟介绍了公司新的财务、人力、行政、采购、法务等部门的负责人，王麟一一握手鼓励。

寒暄之后，王麟坐在主位开始讲话“昨天，我们与物丽集团达成战略协议...”王麟将与物丽的合作描述了一遍，众人纷纷咂舌，好家伙，3个亿的估值，不敢想，完全不敢想。

王麟等大家平复下来，接着说“现在，我们就要从方方面面动员起来，加快接收物丽的资源，首先是第一批的90多家店开起来，相关配套的加工厂、物流、采购、人员都要填充起来...”

忽然，接下来大家热情讨论，分别就自己负责的事务提出了意见和建议。

会后，王麟把王琪单独叫到办公室“姐，麒麟火锅发展太快，你现有的人员格局有点小，可能这次要掉链子，你这一段还有招聘的高管吗?”

王琪点头“科锐给介绍了一个目前KFc京城副总裁，我感觉要的有点多，正在考虑呢。”

“KFc京城副总裁，那是见过大世面的，眼光估计不会低，应该适合目前的麒麟火锅，他要什么待遇？”王麟问。

“年薪50万加5%股份。”王琪说。

王麟想了一下“我们这次跟物丽合作，顺利的话4-5个月就可以发展到200家店，你跟他谈，他之前已现有的30家店的规模要的5%，我们现在扩大了，给他2%有条件股份，第一，两年内规模扩大到800家店，其中不盈利的门店不能超过5%；第二，公司是以上市为目标的，如果他要在未上市前转让股份，只能按当时的价格，公司回购。50万年薪不算太高，咱们以前规模小，开不起，随着规模变大工资低了留不住，如果谈妥让他主导物丽这90多家门店，如果没有明显纰漏，可以转正...如果他来了，给他cEo的职位，姐，我以后不在公司挂任何职务了，你直接做董事长，大的战略跟我说，其他你自己负责吧。”

王琪点头“好吧，我听你的，一会就约他，规模突然起来，确实问题不少。”