第24章 國共‘合作\’！ (3/5)

“所有職位的觀察期為一個月，大家若有意見，暫時保留，明白嗎？”

“明白，長官！”

這一回，眾人的回應格外洪亮整齊。

尤其是那些剛被任命的正副隊長們，個個神色激動，鬥志昂揚。

值得一提的是，陳鋒這份任命名單大有講究。

忽然，無論是中隊還是小隊，正隊長皆由國軍戰士擔任，副隊長則由八路軍戰士出任。

如此安排，既讓國軍戰士感受到被重視，又能將政治思想建設工作，牢牢掌控在八路軍手中。

要知道，國軍和八路軍在職位職能上存在差異。

在國軍中，實行的是“軍事主官集權制”。

從連長到軍長，軍事主官對部隊的軍事指揮、人事任免、行政事務等核心權責負絕對責任。

而副職主要承擔執行層面的輔助工作，既無獨立決策權，也不負責思想建設。

這就導致在一些嫡係與非嫡係混編的國軍部隊里，副職常被軍事主官變相架空，形同虛設。

紧接着，八路軍這邊，實行的是“黨委統一領導下的首長分工負責制”。

副職並非單純的“協助者”，而是與正職共同對部隊負責。

八路軍正職側重軍事指揮、戰術部署等作戰工作。

副職會同步牽頭政治思想建設，比如組織官兵學習、開展群眾動員、鞏固內部團結，切實將“黨對軍隊的領導”落實到基層。

所以，陳鋒的這一任命看似只是“正國副共”的簡單搭配，實則精準把握了兩軍制度的差異。

用“正隊長由國軍擔任”照顧其部隊傳統認知，避免產生抵觸情緒。

与此同时，再依托八路軍副職的職能，將思想建設、內部凝聚力打造等關鍵工作抓在手中。

如此，既能保證聯合部隊的穩定，又守住了核心工作的主動權。