第四章 (3/5)

或许是因为有可能成为同部门的同事，或许是因为她是近期唯一被三位部门领导同时看中的人，HR对她格外友善，直接把公司可以接受的薪资上限都明明白白报给她了，还说到时候争取帮她申请一下提前转正。

明珠做梦也没想到自己时来运转，还能遇到这种好事。

说实话，直到面试结束她都没研究明白“宝嘉”的面试机制。

她偶尔就是这么糊里糊涂，喜欢抓大放小，行事潦草。

要是黎骥程还愿管她，她八成又要挨训。

可是现在……

她自由啦！

要她看，那个在第二轮面试环节向她表示好感的男面试官就蛮

好。

他们是属于是互相看对眼，眼缘投契。

君子不夺人所爱，想来黎骥程那么正经，是断不会做出横刀夺爱这种事的。

她决定了。

就去财务部。

工作体面又受同事尊敬。

反正财会知识她也懂，专业证件她上学的时候闲着没事全考下来了，如果领导愿意安排人带她的话，她也愿意全力配合。

估计这也是她拥有选择权的主要原因。

然而当她将她的最终决定告诉HR的时候，HR却真诚地建议：“你要是能进黎总的部门就进吧，我想进还没这个机会呢。”

明珠好奇道：“展开讲讲？”

与此同时，HR悄悄告诉她：“他们部门从来不加班，加班还会被黎总叫去谈话。财务部是月中和月末会加班，尤其是年终的时候特别忙。我们人事部就更别说了，我经常半夜还在刷简历。”

明珠不懂就问：“销售不是要喝酒应酬吗？”