第三百八十三章 真正的企业文化 (2/9)

韩路一顺着刘大海来的方向看过去，果然看见郑晓波领着鼎盛的团队坐在vp区的另一个方向。

鼎盛这次虽然没有被邀请做讲座，但是待遇还是比较高的。

到了九点过几分，主会场的人已经坐很满了，韩路一没看到御三家的人，猜测除了现场的vp座席之外还有vvp的贵宾休息室？

先是由新加坡的坡长上台致辞，以显示当地政府对这个活动的重视，除了讲了一些新加坡开放支持创新之类的老生常谈之外，还格外提了淡马锡主权基金正在积极寻找投资项目，希望有兴趣的a创业项目主动联系。

坡长下去之后，主办方轮值主席理查德走上台，整个会场沉闷的气氛才重新被带到了起来。

忽然，因为此时议程进入了a funatn年度模型封闭测评的结果发布环节。

大屏幕上的内容切换成一排排名，但是模型的名字却是隐藏的。

理查德这才缓缓开口，吊足了观众的胃口。

“相信大家都注意到了最近人工智能发展的新趋势。我们已经摆脱了一问一答的初级阶段，如何运用模型的能力，使智能体成为能够独立完成任务的生产力工具，才是这个时代的新课题。”

理查德扶了扶眼镜。

“所以我们联合全球十七家最顶尖的研究机构，设计了一套面向下一代人工智能的综合评测，它不考虑公司的规模、不考虑任何国家和地区政策的影响，只看模型本身的表现。”

台下响起热烈的掌声。

韩路一没鼓掌。

他只觉好笑。

十七家“最顶尖”的研究机构里，一家中国的公司和研究机构都没有。

“不考虑公司的规模、不考虑任何国家和地区政策的影响”，但是汤圆1.0却被剔除在外。

刘大海坐在另一侧，本来准备鼓掌的，结果看到这边源智的人都没鼓掌，又讪讪地把手收了回去。

随后，理查德介绍了这套测评集、以及对应的评价体系新增加的关于长程任务、工具调用、多步骤规划等能力的侧重考察。

然后他开始公布结果。

前三名之后的结果是依次出现的，汤圆0.9的名字很显眼地摆在了第四名的位置。