第三百八十三章 真正的企业文化 (3/9)

台下已经有人开始鼓掌了，从中国来的那些代表们鼓掌鼓格外用力一些。

虽然在国内的时候大家也希望能让自己的模型超过汤圆，但是在这种国际场合，汤圆0.9长达近两个月的霸榜、在今天还能出现在第四名的位置，确实很让人提气。

而且看名字就知道，0.9，还不是正式版，他们也期待汤圆的后续模型能出现在前三名的位置里。

理查德开始依次公布排名前三的模型。

第三名，谷歌的mn--p模型，70.8分。

台下的掌声更剧烈了一些。

第二名，pna的pt-v-模型，71.7分。

刘大海低声说了一句：“老山姆这下子难受喽。”

赵文渊回头看了他一眼，才想起来这位刘博士以前也在pna工作过。

在公布第一名之前，理查德刻意停顿了一会儿，等全场的掌声都安静下来。

有不少源智和汤圆有所了解的人都在偷瞄韩路一这边。

幻灯片上的第一名显现出来——

72.3分，金星2.0模型。

全场的掌声再次响起，伴随着讨论声。

刘大海愕然地回过头，看向赵文渊：“赵总，你们没整新模型啊？连我们鼎盛都整了啊。”

刘大海领导研发的坤元2.0，全面吸取了从当初汤圆的数据那到的经验，狠砸了资源和钱在数据质量上面，这次排名在第七名，已经比坤元1.1进步太多了。

但让他没想到的是，源智竟然没有在这期间迭代新模型。

是研发遇到困难了？没钱了？

与此同时，刘大海越过赵文渊朝着韩路一看去，只见这位年轻的董事长正面带微笑的看着大屏幕。

只是不知怎么的，这个微笑看起来没什么温度。