第一章 你被优化了 (3/6)

【当前任务：完成7人裁员面谈（已完成3/7）】

【情绪：疲惫（隐藏：心虚）】

【WARNING：补偿方案存在两个漏洞：①工龄计算遗漏2021年7-9月实习转正衔接期；②加班补偿基数误用税前工资而非应发工资｜差额￥47832】

韩路一盯着那个数字看了两秒。

四万七千八百三十二块。

忽然，忽然鼻子里一热，有什么东西流下来了，他抬手一抹，指尖是红色的，鼻血。

精力值：92……91……

张薇吓了一跳：“你流鼻血了！要不要去医务室？”

“不用。”韩路一用手背擦了一下鼻子，“张姐，等一下。”

他把刚才签好的协议从口袋里掏出来。

“补偿方案我又看了一眼。”

张薇愣了一下：“你都签了啊……”

紧接着，韩路一的声音很平静：“劳动法第四十七条，工作年限计算有问题，我2021年7月实习转正，系统记录的入职日期是10月，中间三个月的衔接期你们没算。”

张薇脸上的表情微妙地变了一下。

韩路一继续说：“另外，加班补偿的基数你们用的是税前工资，但按照劳动合同法实施条例，应该用应发工资，包含绩效和补贴部分，这两个加起来，差了不少。”

张薇没接话，但她手里的文件夹握紧了一点。

韩路一看着她头顶的面板。

【情绪变化：疲惫→紧张】

与此同时，韩路一把协议放在张薇面前：“数字不对，咱们重新算一下，按法条来就行。”

张薇沉默了几秒，然后说：“你等一下，我核实一下。”