第一章 你被优化了 (4/6)

她转身回了会议室，关上门。

韩路一靠在走廊的墙壁上，看着视野里跳动的数字和飘浮的代码流，精力值还在掉：85……84……

太阳穴还在一抽一抽地疼，但他的嘴角翘了一下。

五分钟后，张薇出来了，表情有点僵硬。

“路一，你说的情况……确实存在，我跟薪酬组确认了，补偿金额需要调整。”

忽然，她递过来一份新打印的协议，手指点了一下最后的数字。

比原来多了四万七千八百三十二块。

韩路一拿起笔签了字。

“谢谢张姐。”

他把新协议折好放进口袋，转身的时候，看到走廊尽头站着一个人。

是陈博文，他端着一杯咖啡靠在墙边，表情似笑非笑。

以前见到这张脸，韩路一心里只有一个字：忍。

紧接着，陈博文是韩路一的直属领导，海归硕士，空降P8。两个月前，他拿韩路一写了六个月的推荐系统演进做了场漂亮的汇报，转化率提升37%，留存涨了5.2个百分点。代码仓库里两千三百多次提交，百分之九十一来自韩路一的账号，但PPT署名“陈博文团队”，台下的VP王志远听得频频点头。

年终述职，陈博文拿了部门唯一的3.75，韩路一被评3.25，反馈就五个字：配合度不够。

然后项目被接手，人被踢去外包组，最后HR下场收人，一条龙。

韩路一看向他。

陈博文头顶的数据面板亮了起来。

【陈博文｜33岁｜算法部总监（P8）】

【情绪：轻蔑（隐藏：恐惧）】

【当前负责项目：推荐系统v3.2｜上线后转化率持续下降（-0.3%/日）｜团队未定位原因】